特写独家!东方甄选618争议不断,董宇辉成局外人?
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东方甄选618争议不断,董宇辉成局外人?
北京 - 2024年618电商年中大促落下帷幕,东方甄选却在其中显得有些格格不入。曾经以独特的直播风格和董宇辉的个人魅力圈粉无数的东方甄选,如今在618期间却遭遇了舆论风波和销售额下滑的双重困境。
直播风格争议加剧
6月4日,东方甄选旗下的“美丽生活”直播间在直播中改变了以往的风格,开始使用“321上链接”等传统叫卖式话术,并由主播带领团队进行舞蹈表演。这种与以往风格迥异的表现引发了网友的热议,许多观众认为这是东方甄选为了迎合618大促而放弃了自身的特色,沦为普通的带货直播间。
董宇辉缺席618
更值得注意的是,董宇辉在今年618期间的活动中明显减少。在东方甄选自营店的直播中,董宇辉仅在6月1日和6月18日两天露面,且直播时间较短。这与去年618期间董宇辉马不停蹄地进行直播形成鲜明对比。董宇辉的缺席也让不少粉丝感到失望,认为东方甄选失去了核心竞争力。
东方甄选回应:风格调整仍在进行中
针对直播风格争议,东方甄选方面回应称,直播风格的调整是出于试水的目的,未来会根据用户的反馈进行改进。然而,这种回应并没有平息舆论,反而引发了更多质疑。
销售额下滑
从销售额来看,东方甄选的表现也并不理想。据飞瓜数据显示,东方甄选自营店在今年618期间的累计销售额为20亿元,相比去年同期下滑了近30%。而与同期崛起的“与辉同行”相比,东方甄选的差距也进一步拉大。
董宇辉个人IP强势
与东方甄选的困境形成对比的是,董宇辉的个人IP依然保持着强势。在“与辉同行”直播间,董宇辉的个人魅力依然吸引着大量的粉丝,其直播间的销售额也屡创新高。
东方甄选的未来
董宇辉的成名离不开东方甄选提供的平台,而东方甄选的成功也离不开董宇辉的个人IP。如今,两人的关系似乎正在微妙地发生变化。董宇辉的个人IP不断强势,而东方甄选却在逐渐失去自身特色。东方甄选未来的发展究竟会如何,还需要时间来观察。
以下是一些可以作为新闻来源的网站:
- 腾讯新闻:https://view.inews.qq.com/a/20240606A03R7B00
- 网易新闻:https://ir.netease.com/zh-hans/
- 证券时报:https://www.sohu.com/a/784070338_121924584
- 新浪财经:https://weibo.com/1642632622/Oh8ueuE32?from=page_1006061642632622_profile&wvr=6&mod=weibotime
Sure, here is a news article about the trend of young people wearing "ugly" clothes to work and the various reasons behind it:
年轻人上班穿“丑衣服”?“精致羞耻”与舒适表达的碰撞
近年来,一种名为“上班穿丑衣服”的现象在年轻人中悄然流行。他们不再追求职场穿搭的精致感,而是选择舒适、随性的服饰,甚至故意穿一些“丑”衣服去上班。这不禁引发了人们的疑问:年轻人上班穿“丑衣服”,真的啥也不在乎吗?
“丑衣服”的背后:多重因素的复杂心理
表面上看,年轻人上班穿“丑衣服”似乎是一种放飞自我的行为,是对传统职场穿搭观念的叛逆。然而,这背后却蕴含着更为复杂的心理因素。
1. 对“精致羞耻”的反弹
近年来,随着“精致生活”理念的流行,一些人开始对过度追求精致的社会风气感到反感,认为这是一种畸形的价值观。他们倡导“精致自由”,反对被他人定义的“精致”。因此,他们选择通过穿“丑衣服”的方式来表达对“精致羞耻”的反感。
2. 舒适至上的穿衣理念
随着社会生活节奏的加快,人们更加追求穿着的舒适度。年轻人普遍认为,工作已经占据了他们大部分的时间和精力,他们不想把宝贵的时间浪费在穿衣打扮上。因此,他们更倾向于选择舒适、随性的服饰,即使这些衣服在一些人看来可能有些“丑”。
3. 个性表达的另类方式
在传统职场中,人们往往被要求遵循统一的着装规范,以体现专业性和严谨性。然而,一些年轻人却希望通过穿衣来表达自己的个性和态度。他们认为,衣服不仅仅是遮蔽身体的工具,也是一种自我表达的方式。因此,他们选择通过穿“丑衣服”的方式来展现自己的独特个性。
“丑衣服”现象的启示:多元审美与包容理解
“上班穿丑衣服”的现象反映了年轻人追求自我、崇尚个性的价值观。这是一种多元化的审美趋势,值得尊重和理解。
1. 尊重多元审美,包容个性表达
在多元化的社会中,不应该存在唯一的审美标准。每个人都有选择自己穿衣风格的权利。我们应该尊重年轻人的穿衣选择,包容他们的个性表达。
2. 关注职场文化,营造轻松氛围
一些企业为了树立自身形象,往往对员工的着装有严格的规定。这可能会导致员工在工作中感到压抑和不适。企业应该关注职场文化,营造轻松、愉快的氛围,让员工能够在工作中展现真实的自我。
3. 引导理性消费,避免攀比浪费
“精致生活”固然美好,但也不应成为一种负担。我们应该引导年轻人树立理性消费的观念,避免过度追求物质上的精致,而忽略了精神上的充实。
总而言之,“上班穿丑衣服”现象是多元化社会发展的一种体现。我们应该尊重年轻人的穿衣选择,并以此为契机,反思传统的职场文化,营造更加包容、多元的社会氛围。
发布于:2024-07-09 05:36:09,除非注明,否则均为
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